“常青藤”是一种常绿木质藤本植物，它对环境的适应性很强，能够在艰难的环境下生存，具有较强的生命力，正如我们一线的工作人员一样。自去年开始，“常青藤”计划成为公司领导力培训的代名词，象征着“延续、传承、永葆青春、生生不息”，寓意着公司的人才发展的意图和价值观，以源源不断的后备人才保障基业长青。
“常青藤”高级项目经理培训为“常青藤”人才计划中的一部分。2015年9月20日，为期6天的第二期“常青藤”高级项目经理培训在八达岭长城脚下拉开了序幕。本次培训对象为来自现场的高级项目经理，总计34人。为了帮助项目经理更好的向管理者转型，本次培训为大家设置了管理五任务和职业生涯规划等相关课程。同时为了帮助学员更好的消化和吸收培训内容，本次培训设置了培训前期的读书报告撰写作业，以及培训结束后的个人学习报告反馈及其为期3个月的个人发展计划在内的多项内容。
为更好的促进团队融合，开训前为学员安排了1天的八达岭长城户外团建。在巍峨的长城脚下，各小组组长带领小组成员努力完成各项任务。自然风光和文化遗产营造了轻松的氛围，也使大家充分融入到了班集体的大团队中。课堂上大家积极互动，主动分享。培训期间也非常荣幸的邀请到了公司领导，就学员关心的问题和大家进行了面对面沟通交流。
在9月25日的结训仪式上，按照规则评选出了一个优秀团队及四名优秀学员，大家在分享喜悦的同时也奉上了精彩的团队才艺表演。
至此，本年度的两期“常青藤”高级项目经理培训告一段落。虽然培训结束了，但这并不是终点，而是一个开始，相信大家学习的脚步永远不会停止，奔跑吧，项目经理!
