“我们这些人，这几天在外面找工作，效果都不好。单位要的都是有工作经验的，或者是那种不需要大学文凭的工作。我们现在的处境很尴尬。”5月15日下午，小飞在接受《中国科学报》记者采访时无奈地说。
小飞是武汉某高校应届本科毕业生，也是近日闹得沸沸扬扬的华锐风电“解约门”中被辞退的学生之一。华锐风电战略发展部一位不愿透露姓名的负责人告诉《中国科学报》记者，去年的校园招聘，华锐风电共招聘了大约400名毕业生，而此番解约则大约涉及350名学生。
接到解约通知的学生自发组成了一个QQ群，目前群中共有300多人。根据记者从该QQ群中了解到的情况，目前华锐风电方面正不断催促学生尽快在解约函上签字，而学生则认为最佳择业期已过，并且2000元的违约金过少，因此拒绝签字。双方陷入了“拉锯战”。
沸沸扬扬的“解约门”
5月初，有关华锐风电大批解约应届生的消息，引起了舆论的广泛关注。5月9日，华锐有关负责人在接受媒体采访时表示，解约主要是由于风电行业政策及市场环境变化的原因。该负责人还表示，人力资源部门会和学生就具体情况再进行沟通。
此后，华锐风电便对此事保持缄默。5月11日，记者与华锐风电公关人员取得了联系，但对方称，除了之前的表态，并未有更新的信息提供给媒体。5月15日下午，记者拨打了华锐风电副总裁陶刚的手机，但对方并未接听。记者又将问题编辑成短信发送过去，随后，记者接到了华锐风电战略发展部一位负责人的电话。
该负责人表示，陶刚已将记者的问题转发给她。她告诉记者，华锐风电的人力资源部门正在寻求一些妥善的解决方案，并会在稍后进行公布，但具体时间并不清楚。该负责人还向记者表示，华锐风电招聘的人数并非像一些消息所称的800多人，而是在400人左右，此次解聘的人数则约为350人。
在华锐风电三缄其口的时候，上述由学生组成的QQ群里，则是一片抱怨之声。多位学生向记者反映，最近正忙着做毕业设计，突然接到华锐风电的解约通知，又要忙着再找工作，因此十分焦虑。
记者了解到，目前学生的主要诉求是希望华锐风电能公开道歉，并提升违约金的额度。在此前群里进行的一项投票中，多数学生认可6000元的额度，而华锐风电向学生支付的违约金则为2000元。
为何出尔反尔
华锐风电在此次应届生招聘过程中的“出尔反尔”，与风电行业的景气度密切相关。
今年4月，国家发改委公布了第二批拟核准的风电项目，装机容量为1492万千瓦，比去年的2883万千瓦减少了近五成。
中国可再生能源学会风能专业委员会副理事长施鹏飞则表示，电网“十二五”期间1亿千瓦的并网目标，扣除风机已安装容量，按照国家相关部门的配额制计划，2011￣2015年平均每年的风电建设规模在1500万千瓦左右，远低于2010年1983万千瓦的新增装机容量。
华锐风电相关负责人在接受媒体采访时也表示，此番解约主要是由于风电行业政策及市场环境变化的原因，华锐也是“不得已而为之”。
中国可再生能源学会副理事长孟宪淦在接受《中国科学报》记者采访时表示，不仅仅是华锐风电，同为风电企业的金风科技、搞太阳能发电的江西赛维LDK都有裁员的消息传出。
“因此华锐风电的裁员不是个别现象，而是因为可再生能源产能过剩，盲目扩张，到了一个调整时期。”孟宪淦说。
无序发展引人深思
华锐风电4月24日发布的一季报显示，2012年前三个月公司净利润为5676万元，同比减少87.1％，营业收入为11.6亿元，同比减少65.5％。
作为行业龙头，华锐风电的现状也反映出了中国风电产业的发展困境。
平安证券分析师张海指出，风电行业新增装机容量高峰已过，而在缺少第三方认证的市场环境中，整机制造商仍以价格为竞争手段，因此风机价格一路下滑。他同时指出，目前虽然价格有小幅回升，但行业产能接近30吉瓦，依然过剩，因此价格回升空间有限。
孟宪淦告诉记者，对于风电行业产能过剩和盲目扩张，政府早就应该进行干预。而迟迟未见效果，则与现在的管理体制相关。
“比如你叫我回答一个问题，风能、太阳能产业到底归谁管？我也不知道。谁都管，但是谁又都不管。”
孟宪淦表示，一些地方政府为追求本地经济发展，制定庞大的、脱离现实的可再生能源发展计划，这种未考虑全局的做法，也造成了风电产业的盲目扩张。
面对风电产业无序扩张的现状，孟宪淦认为，风电企业还是应该强化企业的核心竞争力和科技创新能力，这样才能长久地立于不败之地。
“扩大产能要以核心的科技创新能力为基础，没有这
